Mulheres Executivas

Os holofotes se viram para as Mulheres Executivas.

As estatísticas contam a história

  • Em 2003, 8,5% de todos os vice-presidentes da Capgemini Reino Unido eram mulheres. Agora, esse número subiu para um pouco mais de 17%.
  • Em 2005, 46% das pessoas aceitas no programa de graduação em consultoria na Capgemini Reino Unido eram mulheres e a proporção em posições executivas continua a crescer.
  • Em 2007, 23% dos vice-presidentes recém-promovidos na Capgemini eram mulheres.
  • Em 2007, a revista de negócios Journal des Enterprises, publicada mensalmente, percebeu a forte presença feminina no alto escalão do Centro Montbonnot da Capgemini França.
Esses números indicam uma tendência extremamente positiva. Eles comprovam que o compromisso da Capgemini para com a promoção de uma maior diversidade em sua força de trabalho está tendo sucesso.

Individual Success Stories

Estratégias de proteção para aumentar a representatividade feminina

Nos últimos anos, a Capgemini implantou várias iniciativas com o intuito de promover o avanço das mulheres na organização, inclusive:
  • A criação de redes femininas na América do Norte, Reino Unido, Índia, Bélgica, Austrália, Espanha, Itália e Holanda.
  • Desenvolvimento do Conselho de Mulheres da Índia para lidar com os desafios enfrentados pelas mulheres no local de trabalho, atrair o talento feminino disponível no mercado e servir como um fórum de compartilhamento de conhecimento e networking.
  • Lançamento do programa piloto de Desenvolvimento da Liderança Feminina, que oferece treinamento de capacitação, aconselhamento e coaching no local de trabalho para desenvolver as futuras líderes da Capgemini.
  • Recrutamento direto de mulheres e desenvolvimento de talentos internos.
  • Programação de eventos de networking e cursos no horário do almoço, em vez de após o horário de trabalho.
Assinatura do Charte de la Diversité dans l’Enterprise (código francês de diversidade na empresa) pela Capgemini e Sogeti e sua participação ativa na IMS-Entreprendre pour la Cité, organização responsável pela promoção do código pelo aumento da diversidade na França.
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