Capgemini amplia operação em Salvador e abre 200 oportunidades de trabalho

| Press release
Multinacional francesa investe R$ 26 milhões em novas unidades e ampliação de atuais; entre as vagas estão posições para programadores, analistas, consultores, e níveis gerenciais.
A Capgemini, um dos principais provedores globais de serviços de consultoria, tecnologia e terceirização, anuncia expansão de sua unidade em Salvador, na Bahia, e contrata 200 profissionais para diversas áreas. Até o ano que vem, o número deve ser ampliado para 500 vagas.
 
Entre as oportunidades destacam-se vagas de consultor SAP, analistas de testes, analistas de sistemas e programadores nas linguagens JAVA, Dotnet e COBOL; todos os postos estão abertos também para pessoas com deficiência (PCDs). O nível de escolaridade e perfil técnico variam conforme a posição.
 
"Estamos elaborando uma estratégia em Salvador que envolve um processo seletivo diferenciado, além de um programa de formação inovador e contínuo", afirma o vice presidente de Recursos Humanos da Capgemini para América Latina, Luiz Eduardo Leite. Este plano de treinamento e desenvolvimento prevê a qualificação interna dos profissionais nas diferentes linguagens tecnológicas JAVA, DotNet, SAP e COBOL, facilitando sua integração e o domínio nas ferramentas de trabalho da empresa.
 
Para profissionais de testes, conhecimento em análise, execução e automação de requisitos são necessários para as vagas seniores e desejáveis para posições de nível junior. Já as vagas de analistas de sistemas Dotnet, requerem experiência em desenvolvimento .NET, HTML5, conhecimento em Bootstrap, SQL Server, e desenvolvimento mobile (IOS, Android, Windows Phone). É desejável também conhecimento em VB6 e PF.
 
Os candidatos a analistas de sistemas JAVA, devem conhecer linguagens de programação em alta e/ou baixa plataforma, ter noções de integraçã entre sistemas e/ou plataformas, especificar programas de média complexidade baseado em desenho de solução física e realizar a análise crítica da solução proposta, além de fazer testes integrados com roteiros e desenho de solução física.
 
Quanto aos programadores de JAVA, desenvolver programas de média e alta complexidade utilizando programação em alta e/ou baixa plataforma é necessário, bem como experiência na plataforma JEE 6 e conhecimentos em JPA/Hibernate, JSF, EJB, CDI, JasperReports/iReport e SQL/Postgress.
 
“Estamos captando muitos profissionais em todo o País por conta da inauguração de um Centro de Serviços de Infraestrutura  em Araraquara, no interior de São Paulo, investindo R$ 26 milhões em nearshore e também na ampliação de unidades em Salvador, Campinas, Curitiba e Porto Alegre”, afirma o CEO da Capgemini no Brasil, Paulo Marcelo Lessa Moreira.
 
Os interessados devem enviar um email para curriculoti.br@capgemini.com ou fazer cadastro pelo site http://www.br.capgemini.com/carreiras/vagas. Após a seleção dos currículos, será realizada uma pré-entrevista com os candidatos e uma avaliação técnica específica para cada cargo, bem como encontros presenciais ou dinâmicas de grupo com os aprovados. Algumas posições exigem, ainda, a aplicação de um teste de inglês.
 
A remuneração oferecida pela Capgemini é competitiva em relação ao mercado. Os benefícios oferecidos são plano de saúde, seguro de vida, vale refeição e vale transporte.